在开展第二批主题教育过程中，电科西北、二十所各级党组织有序推进“我为群众办实事”工作，以职工群众满意度为出发点和落脚点，打好“强心针”、架起“连心桥”、亮出“主动牌”，确保“为群众办实事”工作有高度、有温度、接地气、聚合力，不断把主题教育成果转化为办实事、破难题、解民忧、促发展的实际行动。

　　党群机关党总支

　　党群机关党总支结合自身职能定位，紧贴职工需求，用心办实事解民忧。聚焦服务外场职工，首批建立8个职工小家，为出差职工提供帮助。聚焦各部门发展人才需求，加大春秋季招聘力度，优化人才储备，定制所级培训计划等，推动“三航一英”人才工程取得新成效。与基层支部开展党务知识、党员发展、舆情工作、宣传写作等培训交流，共促能力提升。加强青年典型选树，持续推进优秀新员工评选，提升青年荣誉感、获得感。成立文体协会、开展急救培训和心肺复苏技能大赛、举办单身职工交友联谊活动、女职工系列文化活动等，让职工工作之余拥有更健康、更美好、更充实的生活。

　　综合管理部党总支

　　综合管理部党总支把主题教育成果体现到推动高质量发展的成效上、体现到促进服务保障工作上。为单位职工群众提供婚姻家庭、继承争议、物权保护、合同纠纷、诉讼仲裁程序以及其他法律问题进行咨询服务10余次，帮助职工规避法律风险。根据新园区建设需求，完成北斗星基增强服务中心及现代导航一、二期基地通讯建设方案设计，后续将推进建设安装相关工作，确保园区达产前，通讯服务具备完好状态。完成部分会议室音频、显示系统改造升级，改善使用体验，受到广泛好评。

　　财务资产部党支部

　　财务资产部党支部有序推动“我为群众办实事”清单落实，坚持“财务多动脑，群众少跑路”，聚焦小切口精准发力，切实增强办实事的温度、深度和力度。扎实调研找准“需求点”，进一步梳理财务流程中的堵点、淤点，优化财务系统功能，提升凭证查阅、审批跑签、财务数据共享共用等工作质效。创新管理模式，增设凭证收集盒、修订差旅费报销规定、为新员工开通一对一开卡精准服务等，进一步提升服务意识，切实把“我为群众办实事”的成效转化为推动高质量发展强大合力。

　　数据链分所党总支

　　数据链分所党总支在“我为群众办实事”工作中持续发力，广泛调研一线青年设计师需求，组织开展“数据链专家说”专题培训，提升分所设计师整体科研能力，激发创新意识，更好发挥技术引领和传帮带作用。深入多个外场项目团队进行慰问，进一步优化完善分所服务保障服务项目清单。持续做好设计师差旅费报销、科研用车等日常跑办事务，新增机要集中接收、导入、分发和送销服务，切实为科研人员减负提效。

　　导航分所党总支

　　导航分所党总支着力找准员工关注点，持续为职工排忧解难，建立多支党员攻关团队和青年突击队，举办多期“导航大讲堂”技术讲座，以“双导师”培养新员工，助力员工成长。在局域网部门平台新增出差、会议室借用、快递、用印等5项电子流程，提高工作效率。改造会议室、办公区环境，更换办公桌椅，新增三个电子展示屏，从小事着手扮靓干事创业环境。打造学习型党组织，举办多期樊登读书分享活动，在共享美文、互动交流中疏解压力，丰富精神文化生活。

　　雷达分所党总支

　　雷达分所党总支持续开展“我为群众办实事”工作，定期开展技术讲座、座谈会等，聚力提升员工专业能力。组织各类工会活动，购买简单的运动器械，多措并举丰富职工文化体育生活。着眼外场工作员工需求，炎热时购买防暑降温物资，寒冷时购买保温用品，定期开展慰问，送去组织温暖。关怀部分海外执行任务的员工，通过微信、电话等形式跟进人员工作情况，及时协调沟通，强化排忧解难。

　　协同作战事业部党支部

　　协同作战事业部党支部紧贴职工急难愁盼,围绕技术发展和个人能力提升，邀请外部专家进行人工智能等前沿技术发展开展培训，组织内部专家进行技术交流，提升广大人员的技术水平，助力个人成才部门发展。围绕科研流程学习和质量意识提升，开展质量流程再培训，良好质量案例和典型质量案例分析学习，丰富员工质量知识储备，持续提升员工按章办事的意识，使员工增强质量观念、吃透质量流程，在科研工作中少走弯路，提高工作效率。

　　信息保障中心党支部

　　信息保障中心党支部扎实开展主题教育，持续推进“我为群众办实事”活动。聚焦“优化流程提效率”，对信息化业务环节进行精简优化，从“一业务一批一办”转变为“一事一批多办”。推进档案数字化，挂接档案系统，在研在制重点产品底图档案数字化率达100%，上线图纸资料打印/复印流程，将“线下跑签”变为“线上审批”，提升档案利用效率和生产用图投图效率。开展“证件照免费拍摄”活动，服务广大职工，不断增强职工幸福感和获得感。

　　后勤保障中心党总支

　　后勤保障中心党总支坚持为职工办实事、解难题，推进数字化后勤建设，将团生活APP镶嵌至后勤一网通办云平台，同步发布每周菜单、开通在线预约订餐功能，实现职工一指直达。打造职工满意餐厅，践行健康饮食要求，结合四季时令换新餐品450余种，举办多彩美食周活动4次，提升职工就餐体验。协助办理110余名职工住宿工作，更换多楼层节能灯650余套，改善职工居住环境。聚焦职工停车需求，在工作区和雷达测试场安装充电桩、新建非机动电动车停车场。努力把工作做到职工心坎上，用职工的认可度和满意度检验主题教育的成果。